La fédération Telenn, basée au Ti ar Vro - l'Ôté à Saint-Brieuc, propose une mission de service civique pour participer à l’action culturelle bretonne de l’association dans le Pays de Saint-Brieuc.

16/06/2025

Assistant·e de production d’un festival de culture bretonne en Pays de Douarnenez

Emglev Bro Douarnenez

Douarnenez (29)

Arts et culture

Contrat à durée déterminée

Temps partiel

Depuis 1996, Emglev Bro Douarnenez fédère, sur le pays de Douarnenez, des associations et des personnes qui souhaitent faire vivre et partager la langue et la culture bretonnes avec le plus grand nombre. Elle organise notamment le festival Dispar Amzer chaque automne avec une riche programmation artistique qui met à l’honneur la langue bretonne avec une attention à la place des femmes dans la création et les échanges entre cultures et entre générations. En plus des événements artistiques, le festival regroupe aussi des rencontres conviviales autour de la langue et de la culture bretonnes. Vous travaillerez en lien avec la coordinatrice de l’association et vous l’assisterez dans la mise en œuvre de l’ensemble du festival Dispar Amzer 2025. Vous serez sous la responsabilité hiérarchique des membres du conseil d’administration de l’association.

13/06/2025

Directeur·rice de médiathèque

Ville de Lanester

Lanester

Postuler

Date de publication	12/03/2025
Date limite de candidature	13/04/2025
Poste à pourvoir le	01/09/2025

La Ville de Lanester recrute un·e directeur·rice de médiathèque bilingue, emploi de catégorie A.

Description du poste

Missions

Définir, formaliser et mettre en œuvre le projet de l’établissement en cohérence avec les orientations municipales. Piloter la Médiathèque dans sa globalité en mobilisant et les moyens humains, matériels, financiers et techniques à disposition. Encadrer une équipe de 12 personnes.

GESTION :
- Élaborer et mettre en œuvre le projet de l’établissement en lien avec les orientations municipales en matière de lecture publique
- Piloter la médiathèque et son équipe composée de 12 agent·es
- Assurer la gestion budgétaire et administrative de l’établissement
- Organiser, suivre, évaluer et rendre compte de l’activité de l’établissement
- Identifier les besoins de la population afin de proposer aux élu·es une offre de service appropriée aux besoins identifiés
- Assurer une veille technique et juridique afin d’anticiper les évolutions impactant l’organisation, le fonctionnement et les missions de la médiathèque (publics, cadre législatif, technique, numérique…)
- Veiller à la sécurité de l’équipement selon le cadre réglementaire des ERP et superviser les besoins de maintenance en lien avec la direction des services techniques
- Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail

COLLECTIONS :
- Piloter, développer et suivre la politique documentaire de la médiathèque : gestion, acquisition, développement et valorisation des collections physiques et numériques

MEDIATION CULTURELLE ET PARTENARIATS :
- Piloter et mettre en œuvre une programmation culturelle et partenariale concertée avec les équipes au sein de la médiathèque (médiation, actions culturelles et développement de projets)
- Développer et consolider les relations partenariales avec les acteurs et réseaux institutionnels, publics, privés et associatifs du territoire

Profil

SAVOIR-FAIRE :
- Formation supérieure dans les métiers du livre et/ou expérience significative sur un poste similaire
- Solides compétences managériales, aptitude à la prise de décision, à fédérer et à arbitrer en équité
- Connaissance approfondie des enjeux liés à l’évolution des médiathèques publiques et des pratiques culturelles
- Maîtrise des fonctions bibliothéconomiques
- Maîtrise des outils informatiques et numériques
- Maîtrise du cadre institutionnel et de l’environnement administratif et financier des collectivités et des médiathèques
- Connaissance de la langue bretonne appréciée

SAVOIR-ÊTRE :
- Grandes capacités de dialogue et d’écoute
- Aptitude au travail en équipe
- Disponibilité et rigueur
- Appétence pour le travail en transversalité
- Force de proposition
- Dynamisme
- Capacité d’adaptation
- Garant·e de l’image du service public

Détails du poste

Salaire

Catégorie A

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Temps de travail

Temps complet

Commentaire

- Cycle de travail de 36h30 hebdomadaires avec jours de RTT
- RIFSEEP
- NBI Chef d’établissement d’une bibliothèque dans les communes de plus de 20 000 habitants - 30 points
- Participation de la collectivité en matière de prévoyance
- Obligation de service du mardi au samedi
- Horaires variables ponctuellement les week-ends et soirées en fonction des évènements

Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier entretien professionnel et dernier bulletin de salaire pour les candidat·es titulaires de la Fonction Publique) à l’attention de :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 1 Rue Louis Aragon – CS 20779 – 56607 LANESTER Cedex ou par courrier électronique à l’adresse suivante :
recrutement@ville-lanester.fr jusqu’au 13 Avril 2025.

Contact

Ville de Lanester

recrutement@ville-lanester.fr